ThéOrie Des Organisations

In: Philosophy and Psychology

Submitted By yehouda65
Words 4306
Pages 18
Théorie des organisations
(LECGE1317)

« Analyse d’un problème d’organisation »
Professeur : M. M. De Nantueil
Les assistantes : Emilie Malcourant et Stéphanie Coster

Rapport réalisé par le groupe 102

Année académique 2014 – 2015

Table des matières

Problématique 3 Résumé d’un article scientifique en lien avec la problématique 5 Deux notions complémentaires vues au cours 7 La première : le structuralisme 7 La deuxième : l’analyse stratégique 8 Analyse critique du problème 11 L’apprentissage collectif 14 Bibliographie 15

Problématique

Dans le cadre du cours de théorie des organisations, nous avons rencontré des responsables de société afin de trouver un problème d’organisation. Nous nous sommes rendus dans deux entreprises ; une à Louvain-la-Neuve et l’autre à Nivelles. Les responsables interrogés étaient d’une part un représentant syndical et d’autre part, le responsable des ressources humaines. Au terme de ces rencontres, nous avons sélectionné le cas de la société Ajinomoto, située dans le zoning industriel de Louvain-la-Neuve. Il s’agit d’une société d’origine belge, OmniChem mais qui fait partie du groupe internationale Ajinomotp basée au Japon et qui développe et produit, entre autres, des composants dans l’agroalimentaire et des produits pharmaceutiques.
Nous avons tout d’abord demandé au représentant syndical, M. Serge Lacroix, s’il pouvait nous présenter des situations problématiques auxquelles il avait été confronté récemment, et qui relevaient selon lui d’un problème d’organisation et non de communication. Il nous a relaté deux cas ayant eu lieu dans le contexte des grèves du mois de décembre 2014.

Le premier problème évoqué était le suivant : la tenue d’une assemblée générale des employés durant les heures de bureau. Monsieur Lacroix désirait prendre un peu moins d’une heure du temps de travail des employés et des…...

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Théorie Des Organisations

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