Free Essay

Report of the Practical Training

In: Other Topics

Submitted By maru077
Words 3473
Pages 14
Федеральное агентство по образованию
ФГОУ СПО «Челябинский колледж информатики, информационных технологий и экономики»
Отделение «Информационные технологии»
ОТЧЕТ
о прохождении квалификационной практики (стажировки) по специальности 080802.51
__________________________________________
Место прохождения практики:
_____________________________
Руководитель практики от предприятия:
_____________________________
_____________________________
Руководитель практики от ЧКИИТиЭ:
_____________________________
Челябинск, 2011

Содержание

Введение
1 Структура предприятия
2. Архитектурное построение персональных компьютеров.
3 График работы
4 Должностная инструкция «Техника-программиста»
4.1 Общая цель должности
4.2 Требования к квалификации
4.3 Должностные обязанности
4.4 Права
4.5 Ответственность
5 Производство и производительность
5.1 Производство
5.2 Производительность
6 Порядок расследования несчастных случаев на производстве
7 Предварительный каскад УНЧ
Заключение

Введение

В соответствии с учебным планом я походил производственную практику в обществе с ограниченной ответственностью “Люкс Вода” С 24-го мая 2010-го года по 3-тие июля 2011-го года.
Я был принят для прохождения производственной практики в штат общества на должность техника-программиста.
Совместно с руководителем практики непосредственно в обществе был составлен план осуществления работы, который я успешно выполнил.
В процессе прохождения производственной практики я:
- Ознакомился с ПО (Программным Обеспечением).
- Ознакомился с ОС (Операционной системой).
- Ознакомился со структурой организации.
- Ознакомился с организацией и выполняемыми функциями и обязанностями работников предприятия.
- Ознакомился с содержанием технической работы.
- Ознакомился с особенностями программиста в сфере 1С.
- Ознакомился с видами программирования и их спецификой.
- Ознакомился с особенностями работы техник-программиста.
- Научился переустанавливать ОС (Операционные Системы) на компьютерах
- Совершенствовать свои знания в использовании электронных книг.
- Проводил локальную сеть.
- Принимал непосредственное участие в сборке компьютеров.
- Участвовал в составлении баз данных в программе 1С.
- Выполнял функции программиста.
- Осуществлял иную, связанную с программированием деятельность.

1 Основная часть
Общая характеристика.
Компания «Люкс вода» доставляет своим клиентам природную чистую воду только высшего качества. Собственное высокотехнологичное производство, артезианский источник – именно это выделяет их среди конкурентов.
Они добываем воду в 30 км. за городом в пос. Южно-Челябинский прииск. Вода подземная, артезианская, глубина скважины 100м. Современный завод расположен около источника в окружении берёзовых лесов. Розлив воды производится на автоматизированной американской линии.
В компании работает более 400 человек, руководит компанией Ильницкий Максим Сергеевич.
Компания "Люкс вода" за время своего существования участвовала в 23 выставках, имеет золотую медаль выставки "Фестиваль напитков 2002 года" в категории "Чистая питьевая вода", является победителем в конкурсе "Бренд года 2004г". Компания имеет заключение Челябинской медицинской академии о пользе постоянного потребления "Люкс воды".
Для компании "Люкс вода" – конкурс «Бренд года», означает обратную связь с потребителем. Покупатель выбирает нас за качество "Люкс воды", предоставляемых услуг. Это признание наших стараний, усилий и всей нашей работы. Данное звание – это наивысшая оценка нашему продукту и нашей компании.
Звание «Бренд года 2004» обязывает быть лучшими и в будущем, к чему мы и стремимся. Линия по производству "Люкс воды" высокотехнологична и современна. Её производство не имеет аналогов в Челябинске и Челябинской области и постоянно совершенствуется, шагая в ногу с растущими запросами и требованиями рынка.
Они ориентированы на своих потребителей, и все делаем для удобства клиента, самый главный человек для них в компании "Люкс вода" - это КЛИЕНТ!
На сегодняшний день по данным всемирно известной исследовательской компании AC Neilsen "Люкс вода" занимает лидирующие позиции на Челябинском рынке. "Люкс воду" любят и потребляют более 50 000 челябинцев и жителей области. Продукцию компании можно купить более чем в 700 магазинах города.
Так "Люкс вода" стала ближе каждому жителю Челябинска и Челябинской области!

1.Структура предприятия.
Я проходил практику в магазине «ООО Люкс Вода», который занимается продажей бутылированной питьевой воды. Вот так выглядит структура данного предприятия (рис.1):Основным руководителем является генеральный директор, который находится в Москве, следит за продажами, иногда приезжает лично и проводит учебные тренинги, но а в Челябинске есть его заместитель это коммерческий директор, также в его команду входят бухгалтер, менеджер по закупкам, менеджер по персоналу, офис – менеджер, маркетолог и продавцы – консультанты.
2.Архитектурное построение персональных компьютеров.
X-терминалы представляют собой комбинацию бездисковых рабочих станций и стандартных ASCII-терминалов. Бездисковые рабочие станции часто применялись в качестве дорогих дисплеев и в этом случае не полностью использовали локальную вычислительную мощь. Одновременно многие пользователи ASCII-терминалов хотели улучшить их характеристики, чтобы получить возможность работы в многооконной системе и графические возможности. Совсем недавно, как только стали доступными очень мощные графические рабочие станции, появилась тенденция применения "подчиненных" X-терминалов, которые используют рабочую станцию в качестве локального сервера.
Как правило, стоимость X-терминалов составляет около половины стоимости сравнимой по конфигурации бездисковой машины и примерно четверть стоимости полностью оснащенной рабочей станции.
Что такое X-терминал?
Типовой X-терминал включает следующие элементы: * Экран высокого разрешения - обычно размером от 14 до 21 дюйма по диагонали; * Микропроцессор на базе Motorola 68xxx или RISC-процессор типа Intel i960, MIPS R3000 или AMD29000; * Отдельный графический сопроцессор в дополнение к основному процессору, поддерживающий двухпроцессорную архитектуру, которая обеспечивает более быстрое рисование на экране и прокручивание экрана; * Базовые системные программы, на которых работает система X-Windows и выполняются сетевые протоколы; * Программное обеспечение сервера X11; * Переменный объем локальной памяти (от 2 до 8 Мбайт) для дисплея, сетевого интерфейса, поддерживающего TCP/IP и другие сетевые протоколы. * Порты для подключения клавиатуры и мыши.
X-терминалы отличаются от ПК и рабочих станций не только тем, что не выполняет функции обычной локальной обработки. Работа X-терминалов зависит от главной (хост) системы, к которой они подключены посредством сети. Для того, чтобы X-терминал мог работать, пользователи должны инсталлировать программное обеспечение многооконного сервера X11 на главном процессоре, выполняющим прикладную задачу (наиболее известная версия X11 Release 5). Х-терминалы отличаются также от стандартных алфавитно-цифровых ASCII и традиционных графических дисплейных терминалов тем, что они могут быть подключены к любой главной системе, которая поддерживает стандарт X-Windows. Более того, локальная вычислительная мощь X-терминала обычно используется для обработки отображения, а не обработки приложений (называемых клиентами), которые выполняются удаленно на главном компьютере (сервере). Вывод такого удаленного приложения просто отображается на экране X-терминала.
Минимальный объем требуемой для работы памяти X-терминала составляет 1 Мбайт, но чаще 2 Мбайта. В зависимости от функциональных возможностей изделия оперативная память может расширяться до 32 Мбайт и более.
Оснащенный стандартной системой X-Windows, X-терминал может отображать на одном и том же экране множество приложений одновременно. Каждое приложение может выполняться в своем окне и пользователь может изменять размеры окон, их месторасположение и манипулировать ими в любом месте экрана.
X-Windows - результат совместной работы Масачусетского технологического института (MIT) и корпорации DEC. Система X-Windows (известная также под именем X) в настоящее время является открытым де-факто стандартом для доступа к множеству одновременно выполняющихся приложений с возможностями многооконного режима и графикой высокого разрешения на интеллектуальных терминалах, персональных компьютерах, рабочих станциях и X-терминалах. Она стала стандартом для обеспечения интероперабельности (переносимости) продуктов многих поставщиков и для организации доступа к множеству приложений. В настоящее время X-Windows является стандартом для разработки пользовательского интерфейса. Более 90% поставщиков UNIX-рабочих станций и многие поставщики персональных компьютеров адаптировали систему X-Windows и применяют в качестве стандарта. Серверы AppleСерверы Apple - обладают феноменальной вычислительной мощностью, расширяемой накопительной системой и средством удаленного администрирования, позволяющие легко настраивать и обслуживать сервер. Компания Apple - одна из крупнейших компаний, являющаяся первооткрывателем и новатором в компьютерном мире. У компании Apple накоплен большой опыт в производстве не только настольных компьютеров и ноутбуков, но и серверов, напомним, что Apple Computers никогда не пренебрегала рынком серверов. Именно благодаря этим стараниям серверы Apple составляют достойную конкуренцию всем другим производителям | AppleПри разработке системы Mac OS X учитывались самые последние требования безопасности. Windows же не готова к тому, чтобы выносить вирусные атаки, которым она подвергается изо дня в день. Компьютеры Mac имеют встроенное средство сетевой защиты, не афишируют свое существование в сети Интернет и не подвергаются опасности через час после включения | Ноутбуки Apple
Великолепный дизайн ноутбуков Apple отличается от хорошего дизайна многих других тем, что не допускает случайностей. Неотъемлемой частью MacBook стали, - эргономичная клавиатура, магнитная защелка крышки и безопасный адаптер питания, — Apple думает не только о внешней привлекательности, но и об абсолютном удобстве в использовании. Покупая этот самый современный и производительный ноутбук, вы получаете компьютер с красивым, элегантным дизайном и самой быстрой архитектурой для мобильных ПК, который стоит меньше, чем более медленные и неуклюжие модели. |

При работе на предприятии я опирался на помощь моего наставника, мнения и советы, которые помогли мне постигнуть основы деятельности в информационном центре в должности техник-программиста.
В процессе практики я усовершенствовал свои навыки работы с компьютером, научился эффективно использовать советы наставника. В работе они мне помогали найти ответы на возникающие в процессе деятельности вопросы, такие как что нужно для того, что бы компьютер хорошо работал.
Во время прохождения производственной практике мне поручалось собирать и чистить компьютеры.
Опыт сборки и чистки компьютера необходим каждому программисту.
В процессе прохождения практики мне пришлось, в частности, столкнуться с переустановки компьютера. В ходе выполнения данной работы пришлось консультироваться с наставником, глубоко изучить Операционную Систему.
Одним из интересных дел было, когда мы сами без наставника проводили локальную сеть и настраивали компьютеры.
За период прохождения практики мне пришлось дважды заниматься переустановкой компьютера. В связи с этим мною были получены практические навыки.
Чаще всего приходилось сталкиваться с устранением вирусов.
Вирусы там самая большая проблема, так как антивирус у них старый, да и сами программы тоже.
Одним из самых проблемных моментов являлась настройка принтера по локальной сети.

3 График работы

Каждое утро мы должны приходить строго в 9:00. Начинаем мы с проверки системы компьютеров, так как это очень важно, если хоть один компьютер испортится, нам приходится разбираться, в чём дело и исправлять неполадки, а иногда доходит до того, что нам приходится переустанавливать Windows.
Вторым этапом является проверка, починка и чистка принтеров если хоть один принтер сломался или что то в нём испортилось нам приходилось всё исправлять, а на время починки мы подключали компьютеры этого принтера к другому, но это не рекомендуется делать так как на другом уже подключены компьютеры, после того как мы исправили сломанный принтер мы ставили всё на свои места.
Дальше по плану у нас шла уборка помещения, если там не убираться то всё покроется тонером (краской для принтера) потому что в данном помещении мы заправляем картриджи, а это не очень хорошо можно замараться и тонер плохо отходит от схем компьютера и компьютер очень тяжело после этого чистить.
Ближе к 12:00 начинается скукотища, и заняться не чем, но мы времени не теряли и сами искали работу, один раз даже нашли не рабочий компьютер, который стоял у них для запчастей, поменяли ему блок питания, и он к нашему удивлению заработал, нас даже похвалили.
В 13:00 у рабочих начинается обед, а мы шли домой, так как наш рабочий день был до обеда.

4 Должностная инструкция «Техник-программиста»

4.1 Общая цель должности

Выполняет работу по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки поступающей в вычислительный (информационно-вычислительный) центр (ВЦ, ИВЦ) информации, разработки технологии решение экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера.

4.2 Требования к квалификации

- Методы проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации.
- Средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации.
- Технологию механизированной автоматизированной обработки информации рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы, определяющие последовательность и технику выполнения расчётных операций.
- Виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации.
- Действующие системы счислений, шифров и кодов.
- Основные формализованные языки программирования.
- Основы программирования.
- Методы проведения расчётных и вычислительных работ.
- Методы расчёта выполненных работ.
- Основы экономики, организации труда и производства.
- Правила и нормы охраны труда.
4.3 Должностные обязанности

- Выполняет работу по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки поступающей в вычислительный (информационно вычислительный) центр (ВЦ, ИВЦ) информации, разработки технологии решения экономических других задач производственного и научно-исследовательского характера.
- Принимаем участие в проектировании системы обработки данных и систем математического обеспечения машины.
- Выполняет подготовительные операции, с осуществлением вычислительного процесса, ведёт наблюдение за работой машин.
- Составляет простые схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним.
- Разрабатывают программы решения простых задач, проводит их отладку и экспериментальную проверку отдельных этапов работ.
- Выполняет работу по подготовки технических носителей информации, обеспечивающих автоматический ввод данных и вычислительную машину, по накоплению и систематизации показателей нормативного и справочного фонда, разработки форм исходящих документов, внесению необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих программ.
- Учувствует в выполнении различных операций технологического процесса обработки информации.
- Ведёт учёт использования машинного времени, объемов выполненных работ.

4.4 Права

- Техник-программист имеет право давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
- Техник-программист имеет право коронировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчинёнными ему службами и подразделениями.
- Техник-программист имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности, подчиненным ему служб и подразделений.
- Техник-программист имеет право взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящих в его функциональные обязанности.
- Техник-программист имеет право, знакомится с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения.
- Техник-программист имеет право предлагать на рассмотрения руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должности инструкцией обязанностями.
- Техник-программист имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненного подразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложение взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Техник-программист имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатков в связи выполненной работой.
- Техник-программист имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия:
- только по разрешению непосредственного руководителя;
- в рамках выполняемых функций по должности;
- по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии.

4.5 Ответственность

- Техник-программист несёт ответственность за ненадлежащие исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определённых трудовым трудовым законодательством Республики Казахстан.
- Техник-программист несёт ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
- При переходе на другую работу или освобождение от должности техник-программист ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такого, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
- Техник-программист несёт ответственность за правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством республики Казахстан.
- Техник-программист несёт ответственность за причинения материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством РК.
- Техник программист несёт ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
- Техник-программист несёт ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил противопожарной безопасности.

5Производство и производительность

5.1 Производство

Производство — это создание товаров и услуг. Производственный (операционный) менеджмент является деятельностью, которая относится к созданию товаров и услуг путем преобразования входов (необходимых ресурсов всех видов) в выходы (готовые товары, услуги).
Управление производством и услугами обеспечивает согласованность между операциями (процессами) и выполняет общие функции, возникающие в жизнедеятельности производственной или сервисной системы в целом.
Обычно производство ассоциируется с заводом, машинами, заготовительными, обрабатывающими и сборочными процессами. Однако с конца, 20 в. теория управления производством применяется также в сфере услуг, здравоохранении, общественном питании, индустрии развлечений и отдыха, в банковском деле, гостиничном хозяйстве, в розничной торговле, образовании, на транспорте, в государственных и региональных органах управления и др.
Термины «управление операциями» и «операционный менеджмент», «управление производством» и «производственный менеджмент» далее будем считать равнозначными и взаимозаменяемыми.

5.2 Производительность

Производительность — внесистемная величина, равная отношению объема проделанной работы к времени, за которое она была совершена.
Производительность характеризует эффективность нашей работы. Для измерения производительности экономисты определяют объём товаров и услуг, создаваемых на каждую единицу затрат. Затратой считается любой ресурс, используемый в производстве. Производительность обычно измеряется количеством единиц выпускаемой продукции на одного рабочего в час.
Производительность зависит от:
- Качества трудовых ресурсов
- Качество машин и оборудований
- Эффективности использования ресурсов
- Деловой конъюктуры
Причины снижения производительности:
- Изменение рабочей силы
- Высокие затраты на энергию
- Уменьшение научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок (НИОКР)
- Рост отраслей инфраструктуры.
6 Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Для расследования несчастного случая на производстве работодатель немедленно создает комиссию в составе не менее трех человек, которая возглавляется работодателем или уполномоченным им представителем. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. В комиссию включаются:
- Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя.
- представители работодателя.
- представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.
Следует учитывать, что руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
- указанный работодатель или уполномоченный его представитель.
- доверенное лицо пострадавшего.
- специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который не является групповым и не относится к категории тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, проводится комиссией в течение трех дней.
Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Порядок расследования несчастного случая на производстве, учитывающий особенности отдельных отраслей и организаций, а также формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утверждаются в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан.
По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Республики Казахстан.
Следует обратить внимание на несчастные случаи, произошедшие на производстве и подлежащие расследованию, но по решению комиссии не являющиеся несчастными случаями на производстве.
Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем в течение 45 лет. Копии актов о расследовании указанных несчастных случаев и материалов их расследования направляются председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда.
Несчастный случай на производстве является очень важным пунктом трудовых отношений между работником и работодателем, который может нести существенные материальные и физические затраты обоих сторон.

7 Предварительный каскад УНЧ

Характерной особенностью современных электронных усилителей является исключительное многообразие схем, по которым они могут быть построены.
Усилители различаются по характеру усиливаемых сигналов: усилители гармонических сигналов, импульсные усилители и т. д. Также они различаются по назначение, числу каскадов, роду электропитания и другим показателям.
Однако одним из наиболее существенных классификационных признаков является диапазон частот электрических сигналов, в пределах которого данный усилитель может удовлетворительно работать. По этому признаку различают следующие основные типы усилителей:
Усилители низкой частоты, предназначенные для усиления непрерывных периодических сигналов, частотный диапазон которых лежит в пределах от десятков герц до десятков килогерц. Характерной особенностью УНЧ является то, что отношение верхней усиливаемой частоты к нижней велико и обычно составляет не менее нескольких десятков.
Усилители постоянного тока – усиливающие электрические сигналы в диапазоне частот от нуля до высшей рабочей частоты. Они позволяют усиливать как переменные составляющие сигнала, так и его постоянную составляющую.
Избирательные усилители – усиливающие сигналы в очень узкой полосе частот. Для них характерна небольшая величина отношения верхней частоты к нижней. Эти усилители могут использоваться как на низких, так и на высоких частотах и выступают в качестве своеобразных частотных фильтров, позволяющих выделить заданный диапазон частот электрических колебаний.
Узкая полоса частотного диапазона во многих случаях обеспечивается применением в качестве нагрузки таких усилителей колебательного контура. В связи с этим избирательные усилители часто называют резонансными.
Широкополосные усилители, усиливающие очень широкую полосу частот. Эти усилители предназначены для усиления сигналов в устройствах импульсной связи, радиолокации и телевидения. Часто широкополосные усилители называют видеоусилителями. Помимо своего основного назначения, эти усилители используются в устройствах автоматики и вычислительной техники.

Заключение

Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовки специалиста в области программирования.
Во время её прохождения будущий программист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.
Основными задачами производственной практики являются:
- получения практического опыта работы в качестве программист-консультанта;
- улучшения качества профессиональной подготовки;
- закрепление полученных знаний по общим и специальным дисциплинам;
- проверка умения студентов пользоваться персональным компьютером.
Широкий охват отраслей, с которыми мне пришлось сталкиваться на практике, позволил мне лучше усвоить изученный теоретический материал, полученных на занятиях в колледже.
Я освоил некоторые тонкости применения ПО на практике, понял, как работают некоторые программы, подпрограммы, которые мне были не понятны, осознал их значимость в практической деятельности.
Практическая деятельность мне помогла научиться самостоятельно решать определённый круг задач, возникающих в ходе работы программиста. В частности, я научился составлять некоторые виды программ. В процессе прохождения практики мне пришлось столкнуться с внутренностями компьютера. В ходе выполнения анной работы пришлось консультироваться с наставником.
Я ещё раз убедился, что на практике будет востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях. Так же большую помощь в решении поставленных задач оказала мировая сеть Интернет, в которой можно в настоящее время найти множество полезной информации в области программирования.

Федеральное агентство по образованию
ФГОУ СПО «Челябинский колледж информатики, информационных технологий и экономики»
Отделение «Информационные технологии»

ДНЕВНИК о прохождении квалификационной практики (стажировки) по специальности 080802.51
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Место прохождения практики
_______________________________
Руководитель практики от предприятия:
_____________________________
_____________________________
Руководитель практики от ЧКИИТиЭ:
_____________________________
Челябинск,2011

№ п/п | Дата | Краткое содержание работы | Подпись руководителя | 1 | | Знакомство с предприятием, режимом работы. | | 2 | | Знакомство с персоналом и краткое содержание их работы | | 3 | | Объезд торговых точек | | 4 | | Оформление заказа | | 5 | | Устанавливал 1 С в торговой точке | | 6 | | Занимался усовершенствованием сайта | | 7 | | Устранял неполадки на торговых точках | | 8 | | Следил и выполнял задания программистов | |

Подпись руководителя предприятия___________________________

Характеристика

Дана студенту четвертого курса дневного отделения группы №418 Данелюк Александру, в том, что он успешно прошел практику по стажировке в компании ООО «Люкс Вода».

За время прохождения практики Александр научился грамотному общению с клиентами, создавать сайты, устанавливать и совершенствовать программу 1С. Получил навыки, как правильно вести документацию, оформлять отчеты.

Александр зарекомендовал себя как ответственный, грамотный, трудолюбивый и исполнительный работник.

Рекомендуемая оценка – 5.

Директор___________________________

___________________________…...

Similar Documents

Premium Essay

Project Report - Training and Development of Employees

...PROJECT REPORT - TRAINING AND DEVELOPMENT OF EMPLOYEES Objectives of the Project Report Training and Development of Employees Finding is the main objective of this project report and some of the sub-objective in this report. They are : * To know the effectiveness of the training programme conducted by the company. * To know whether employees are aware about their responsibilities and authorities or not. * To improve Organizational Climate and increase the morale of employees. * To know whether training programme is conducted successfully or not. * To know about the work culture of the organization. Training and Development of Employees : Training and Development of Employees : After employees have been selected for various positions in an organization, training them for the specific tasks to which they have been assigned assumes great importance. It is true in many organizations that before an employee is fitted into a harmonious working relationship with other employees, he is given adequate training. Training is the act of increasing the knowledge and skills of an employee for performing a particular job. The major outcome of training is learning. A trainee learns new habits, refined skills and useful knowledge during the training that helps him improve performance. Training enables an employee to do his present job more efficiently and prepare himself for a higher-level job. The essential features of training may be stated thus: * Increases......

Words: 7821 - Pages: 32

Premium Essay

Squad Training Management Practical Exercise

...Training Management 809F0023 Developed by: Maneuver COE, DOTD, TDD for Maneuver SLC Last updated on 05 MAR 2010 Slide 1 Reference • Field Manual (FM) 7-0 (Dec 2008) Training for Full Spectrum Operations, establishes the Army’s keystone doctrine for training • Field Manuel (FM) 7-1 Battle Focused Training (RESCINDED 1 JUL 09) Slide 2 The Role of Training SPECTRUM SPECTRUM OF CONFLICT Increasing Violence Stable Peace Unstable Peace General War Insurgency OPERATIONAL THEMES FULL SPECTRUM OPERATIONS Offense Offense Stability Stability Defense Defense Offense Stability Defense Offense Stability Defense Aim point for Army training and leader development Slide 3 Meeting the Challenges • Challenges: – Where Army forces will operate? – What the mission will be? • Core METLs or CMETLs Slide 4 Change in Mindset • Step one – Cdr to Cdr dialog to discuss: – Training condition & corresponding – – – resources Proportion of efforts (Offense, defense, stability, and civil support) Risk to readiness Training focus to prepare for directed mission Slide 5 Change in Mindset (cont) • Step two - Training briefing during which the senior commander enters into a “contract” with subordinate commanders addressing: – Task to be trained – Training conditions – Risk associated with training – Resource requirements Slide 6 Stability Tasks • Provide essential services......

Words: 1148 - Pages: 5

Free Essay

Guidelines for Students Practical Training Semester

...Guidelines for Students Practical Training Semester (PTS) Bachelor Degree Programmes full-time School of Business Krems, December 2010 Doc.Nr.: FHM-5-0006 Version 03; Revision 00; E Approval by: Prof. (FH) Mag. Eva Werner/ Rector (FH) Subject to modification printed version  just for Information IMC University of Applied Sciences Krems Guidelines for Students - PTS Academic Board/December 2010 Table of Contents Preamble 3 1 OBJECTIVEs, FIELDS of Application and Duration of the practical training ............. 4 1.1 1.2 1.3 Objectives ................................................................................................................... 4 Fields of Application .................................................................................................... 4 Duration ...................................................................................................................... 4 Fundamental Decisions ............................................................................................... 5 Support by the IMC University of Applied Sciences ..................................................... 6 Practical Training Co-ordinator (PTS Co-ordinator) .................................................... 7 Requirements for the Practical Training ...................................................................... 8 Practical Training Contract.............................................................................................

Words: 6506 - Pages: 27

Premium Essay

Practical Report

...1.0 INTRODUCTION Universiti Teknologi Mara requires their students to attend training sessions related to their courses to give a preliminary exposure regarding the real working environment in an organization. This program has been offered by the Faculty of Accountancy, UiTM and needed to be completed in 6 months before completing their study. By undergoing practical training, student will be placed in government or private sector, where they will be given opportunity to learn and adapt the real working environment. Besides, the practical training will increase and develop students’ communication skills, management skills and other skills which will benefit their daily life and future career. 2.0 ORGANIZATION BACKGROUND AND STRUCTURE Khairuddin Hasyudeen & Razi (KHR) is a member of the Malaysian Institute of Accountant. It is a chartered accounting firm that has established its practice since 1992. Its vision is ‘to be the preferred business advisor in enterprise value enhancement’ and holds a mission of ‘linking strategy to value’. The firm is a medium sized audit firm in Malaysia and provides many services that focus in the area of taxation, auditing and assurance services, as well as other services such as enterprise risk management and internal audit. KHR operates from 4 strategically located offices in Malaysia with its headquarter in Kuala Lumpur and 3 other branches in Kota Bharu, Alor Setar and Melaka with core staffs strength of about 80......

Words: 1187 - Pages: 5

Premium Essay

Report on Training & Development

...also influences their employees various steps,like gives their employees various training and knowledge’s .For this reason these employee more motivated and ready to make much more contribution to the organization Mainly we focus this report how to maintain and what types of methods follow in training and development process. We also focus five steps. How to evaluated their employees performance appraisal. And tried to our best think,what types of training and development process should be followed for their employees increasing knowledge and skills. We are acquired more experience to research and analysis this report, that help us future job performance. We also learn various things. We collecting data and some valuable information by internet from Nestle Bangladesh Ltd. Official web-site,friend and annual report. We create these report by Microsoft office 2003. Finally,We thanked those people who are help through valuable information.Also special thanks our honorable Teacher Ayesha Bintte Saifullah for her guideline. INTRODUCTION 1.1: Background of the Report An employee might more knowledgeable and skilful by training and development program or process that maintaining an effective level job performance. So it acts an important role in HR department. As a part of BBA program, our Human Resources practices in Bangladesh course teacher Ayesha Binte Safiullah assigned us to prepare a report on HRM process and practice process in a multinational organization as......

Words: 3113 - Pages: 13

Premium Essay

Practical Report

...on early February this year till end of July, I finally successfully completed my Industrial training report. For the remaining days that I have to continue my training in order to complete my course, I pray to Allah hoping my journey is in His bliss. I also would like to extend my thankfulness to the most precious persons in my life, my father and mother for all their moral support, financial support and also to my friends for never ending reminding me to always be honest and trustworthy during my training here. As for my supervisor from Universiti Teknologi Mara Kampus Seri Iskandar Perak, Puan Naimah Binti Zaini. I thank you for all the reprimand and guidance as it is very helpful for me in completing my report. Last but not least I would like to extend my appreciation to my industrial supervisor (k.cik/) and (k.ika ) for their advices and patiently guiding me through while I working here as a trainee. Not forgotten for all the staffs working at Khatulistiwa Corporate Services Sdn Bhd, I am obliged to staff members of Khatulistiwa Corporate Services Sdn Bhd for the valuable information provided by them in their respective fields and I very much appreciate for their entire kindness helping and teaching me when I’m working there. I am very lucky to have such a helpful colleagues and I never felt left out in any situation.             I am entrusted to undergo my industrial training at Khatulistiwa Corporate Services Sdn Bhd, for six (6) months before I can complete my......

Words: 2004 - Pages: 9

Premium Essay

Social Practical Report

...Social practical report Summer came, there would have to go to work in Guangdong , but the family does not support , they believe hard work go so far away to the other side , ten hours a day's work , only to collar then hundreds or thousands of pieces very worth it. I also fully consider for a moment , and now as college students should still learning-based , can not be so long a time for the summer learning wasted . I am now into a very close relationship with the family of his uncle inside the supermarket work, daily working time is not long , I not only can achieve the purpose of social practice and training , but also have plenty of time to accomplish what I set for myself the learning objectives and tasks.This is our biggest county to do a veteran of a supermarket , called John a good supermarket , formerly known as Vanguard supermarket . She merchandise range, inexpensive , management system mature , very good reputation . She also should be our Hepu County Historical appear first modern supermarket in our county there are other supermarkets have not seen much earlier than she appeared in it. Which is located in the heart of town , opposite the Mermaid musical fountain , where the population density, commercial development, very busy .Into the supermarket , I naturally is to become an ordinary salesperson , and is primarily aimed at customers to introduce products , merchandising , and sometimes to help organize , handling cargo. Although the work is relatively......

Words: 2059 - Pages: 9

Premium Essay

Training Report

...TRAINING POLICY - MANAGEMENT TRAINEE (POLICY No.SFPL/CORP-HR/04) (Revised-w.e.f. 01 April 2012) Training is the corner stone of sound management. It is imperative on our part to impart appropriate training to the Management Trainees. Training is actively and intimately connected with all the personnel and managerial activities. If imparted effectively, it leads to: Increase in productivity Quality Improvement Fulfillment of future personnel needs. Improvement of Organizational Climate. Prevention of Obsolescence. Increase in employees’ efficiency and overall effectiveness. An effective training generally fulfills the following objectives: Bridge the gap between institution and the industry. Provide motivation to the trainee to improve his/her job performance. Develop a willingness to change. Provide for active participation by the trainees. Provide feedback. Permit practice where appropriate. OBJECTIVE OF SHEELA GROUP MANAGEMENT/TECHNICAL TRAINEE SCHEME: It is universal truth that fresh recruits who come directly from universities/institutes are having more theoretical knowledge and are not exposed to the practical application of the subject. It is, therefore, essential for any organization to mould them in a manner which suits our industry. The organization has, therefore, devised Management Trainee Scheme to achieve the objective to reducing the gap between institution and industry and to provide them an environment where they learn by doing practical things. SHEELA......

Words: 3907 - Pages: 16

Free Essay

Practical Report

...PRACTICAL TRAINING REPORT (PAC600) SEMESTER AUGUST 2013 – JANUARY 2014 PREPARED BY NORSHAKIRAH BINTI KAMARUDDIN BACHELOR DEGREE (Hons) IN ACCOUNTANCY/AC220 2010791179 FIRM KANEKA (M) SDN BHD, KUANTAN SUBMITTED TO EN MOHD ZULFIKRI BIN ABD RASHID DATE OF SUBMISSION 31 DECEMBER 2013 FACULTY OF ACCOUNTANCY UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA MALAYSIA   Kaneka (M) Sdn Bhd STUDENT PROFILE                           NAME MATRIX NO. ADDRESS HP NO : NORSHAKIRAH BINTI KAMARUDDIN : 2010791179 : D 523 FELDA MELATI JENGKA 11, 26400 BANDAR JENGKA, PAHANG DARUL MAKMUR : 013-9383539 EMAIL ADDRESS : shakira_akiera@yahoo.com     Practical  Training  Report  (PAC600)       Kaneka (M) Sdn Bhd TABLE OF CONTENTS PARTICULARS Acknowledgement Executive Summary Introduction 1.0 2.0 Background Of The Firm…………………………………............. Summary Of The Job Done……………………………………….. 2.1 Computerize Accounting…………………………………… 2.2 Financial Accounting………………………………………... 2.3 Cost Accounting……………………………………………... 2.4 Administrative……………………………………………. 3.0 Conclusion…………………………………………………………... PAGE 1 2 3 3 4 4 5 Appendices Practical  Training  Report  (PAC600)       Kaneka (M) Sdn Bhd ACKNOWLEDGEMENT First of all, I would like to be grateful to Allah S.W.T by reason of giving me chanced to finish my industrial training in fixed period and giving me a good health along this......

Words: 2907 - Pages: 12

Premium Essay

Summer Training Report

...A Summer Training Report “FINANCIAL RATIOS ANALYSIS” AT ALOK INDUSTRIES LIMITED VAPI (FROM 10TH MAY 2010 TO 10TH JULY 2010) FOR THE PARTIAL FULFILLMENT TO DEGREE OF MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION Department of Business and Industrial Management, Veer Narmad South Gujarat University Surat Submitted to: - Submitted by:- Ms. NAMRATA KHATRI. DHAVAL SHAH, (MENTOR & FACULTY MEMBER, MBA (FT), SEM II, DBIM,VNSGU) DBIM, VNSGU PREFACE In this development and changing world, I feel proud for being a student of MBA full time course offered by DEPARTMENT OF BUSINESS AND INDUSTRIAL MANAGEMENT, VEER NARMAD SOUTH GUJARAT UNIVERSITY, SURAT. This report states about the all the departments and their workings policies at the ALOK INDUSTRIES LTD, PROCESSING PLANT BALITHA, TALUKA PARDI, VALSAD Finance and Function of Finance are the part of Economic activities. As this report also include the Financial Ratio Analysis which checks upon the efficiency of the firm. Ratios indicate the trend or progress or downfall of the firm and are aid to measure financial solvency. This project start with industry analysis, introduction of the company and organization, four major departments of the firm they are finance, marketing, production and human resource. Which are included in general training part and specific research......

Words: 14361 - Pages: 58

Premium Essay

Practical Report

...check to ensure that figure is correctly recorded. The test check is where I need to check whether amount recorded in ledger is correct as per supporting documen, it is also used to check wheteher the transaction is recorded according to its category or not . I also need to make adjustment if there is any error make by client. Other than that, I also call client to clear any confusing in client’s transaction, record and statement. Beside that, also need to prepare bank, debtor, creditor and cash confirmation. After I done my working paper, my senior will reviewed it if there are any error I need to do correction. After all done, I need to prepared signed account and sent draft for discussion to client and then I will prepare report which is final report. Different with audit workfiled, in audit workfield I just need to do test check, revenue cycle, expenditure cycle and collection cycle. Revenue, expenses and collection cycle is done by listing three most huge amount inccured during the year. Other than that I just need to make a copy of supporting document thatis needed to attach in audit working paper. ACCOUNT WORK In accounting field, senior that guided me is Mdm Dewi and Miss Afifah. They taught me how to use and key in transaction in a system known as User Bussiness System (UBS). Ussually, when client sent documet, i need to key in them in UBS system accordings to its category of account. The important thing is I must check what the year end of that company......

Words: 940 - Pages: 4

Premium Essay

Summer Training Report

...A REPORT ON (A STUDY ON FINANCIAL PERFORMANCE OF ORIENTAL STRUCURAL ENGINEER’S PVT. LTD.) By: VISHAL (ORIENTAL STRUCTURAL ENGINEER’S PVT. LTD.) (Date: 2ND JUNE TO 31st JULY) A REPORT ON (A Study on Financial Performance of Oriental Structural Engineer’s Pvt. Ltd) By (Vishal) (PGDM) A report submitted in partial fulfillment of The requirements of PROGRAMME (2013-2015) Delhi school of Business-VIPS, Technical Campus Company Guide: C.A Anand Shukla Faculty Guide: Dr.Indira Bharadwaj Company Name: OSE Pvt. Ltd. College name: Delhi school of Business Designation: DGM-Finance Designation: Associate Professor, Finance DECLARATION I hereby declare that this project report “A STUDY ON FINANCIAL PERFORMANCE OF ORIENTAL STRUCTURAL ENGINEER’S PVT. LTD.” is my own work, to the best of my knowledge and belief. It contains no material previously published or written by another person nor material which to a substantial extent has been accepted for the award of any other degree or diploma of any other institute, except where due acknowledge has been made in the text. Name: Vishal Roll No.201301021 Date: 31-07-14 PGDM-2013-2015 CERTIFICATE This is to certify......

Words: 11438 - Pages: 46

Free Essay

Practical Report

...Co. Accounting and Secretarial Services. SUMMARY OF THE JOBS DONE ACCOUNTING The practical training is started on 3rd February 2014. At Ridzwan & Co, the practical students have been exposed more on accounting task. Basically, no due date is given for every task, but as to ensure the effectiveness and efficiency and also the productivity of the firm, we have to try our best to settle all the work with full effort and less error. After all the tasks given are finished then it will be checked by account manager or the supervisor, before it is submitted to the En. Ridzwan. On the first week I have assigned to sorting and filling the documents received from the client. I also learned what is UBS Accounting (User Business System ) and how to use to record account of the company, how to key in the transaction, how to edit or delete transactions, how to detect and make correction whenever the account are not balance and many else. UBS SYSTEM The first lesson I have learned on the second week was to create chart of accounts, the batches before each transaction to be recorded from January until December and enter opening balances of the company’s account. The balances must be based on last year figures to make further recording of the data for current year accounting. I have to understand about the nature of the business and also the accounting period of the company. The reports such as balance sheets, trial balance, profit and loss account and cash flow will be......

Words: 976 - Pages: 4

Premium Essay

Practical Training Report

...get this type of knowledge is through on the job training. By working as an intern, we can see the good, the bad, and the ugly about a job, which will help us decide if we have chosen the right major. Since we still studying, we can always change majors if you find out you aren't suited for a particular field. Objectives/Purpose of Industrial Training Currently I’m completing my Diploma in International Business at the MARA Professional College at Seri Iskandar, Ipoh. I’m in my 3rd year and therefore I have to conduct a 3 month internship. The reason I do my internship is because I wanted to benefit from experience from the work place of the international business world and to learning, improve and develop new sets of skills. One of my main goals is to improve my English. Another goal is that I’m planning to study the workplace environment. This is why I choose to follow my internship abroad; to learn and develop new sets of skills and to experience working abroad. The reason I choose SA Kargo for my internship is because that the company itself is an international freight forwarding and it is the best to practice my previous international business studies. It seemed convenient for me knowing that one of my relatives is nearby, someone who can help me and show me the way in Shah Alam while doing my internship. In this internship report I will describe my experiences during my internship period. The internship report contains an overview of the internship company......

Words: 6255 - Pages: 26

Premium Essay

Industrial Training Technical Report Format

...INDUSTRIAL TRAINING TECHNICAL REPORT FORMAT Nigerian students studying science based courses in their 300 & 400 level depending on their course of study are supposed to embark on industrial training for a period of 3 months to one(1) year and this carries about 3-6 units in their second semester credit load. After the industrial training (I.T) period each student is supposed to write a technical report of his or her I.T experience this bears 25% of the total siwes marks. ALLOTMENT OF MARKS AS APPROVED BY ITF Log book Record/ Presentation: 25 marks Technical Report: 25 marks Attitudinal Observation: 10 marks Employers Report: 25 marks Oral interview by department (I.T defence): 15 marks. This makes technical report a major issue in gaining good grades from siwes. In writing a technical report the following format should be used COVER PAGE : This should contain the students name, department, matriculation Number, period of attachment (dates should be quoted), your employers name and location. DEDICATION PAGE for example . I dedicate this report to the almighty God. ACkNOWLEDGEMENT eg I will like to acknowledge my parents for their immense support, my lecturers and all who have contributed to this point in the success of my accademic pursuit. TABLE OF CONTENTS this should contain the afore mentioned and four chapters. CHAPTER 1 : This should contain the introduction, brief history of the firm where training was carried out and organisational chart. CHAPTER 2 :......

Words: 295 - Pages: 2