Etude Pays Norvège

In: Business and Management

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Words 13414
Pages 54
DOSSIER PAYS - Norvège
DOSSIER PAYS - Norvège
Session 2013
Hélène BIENVENÜE
Ecole Nationale de Commerce
Session 2013
Session 2013
Hélène BIENVENÜE
Ecole Nationale de Commerce
Session 2013

| I). | CARTE DU PAYS | Page 2 | II). | CADRAGE GÉNÉRAL ET CHIFFRES CLÉS | Page 3 | | - Situation géographique | Page 3 | | - Ressources naturelles | Page 5 | | - Principales villes et nombre d’habitants | Page 5 | | - Population (structure, croissance démographique, espérance de vie, niveau de vie, pouvoir d’achat, accès à l’éducation) | Page 6 | | - Religions et coutumes | Page 7 | | - Langue officielle et langue des affaires | Page 9 | | - Contexte politique et institutionnel | Page 9 | | - Situation économique et financière, tendances de la consommation | Page 13 | | - Secteurs porteurs | Page 17 | | - Dynamique du risque Pays et environnement des affaires | Page 20 | III). | PRÉSENCE FRANÇAISE, COMMERCE ET INVESTISSEMENT | Page 22 | | - Le commerce extérieur de la Norvège | Page 22 | | - La structure des échanges entre la France et la Norvège | Page 26 | | - Les investissements étrangers en Norvège – la place de la France | Page 29 | IV). | RÉGLEMENTATION DES ÉCHANGES | Page 31 | V). | INFORMATIONS PRATIQUES ET CARNET D’ADRESSES UTILES | Page 33 | | - Comment se rendre en Norvège, y séjourner, s’y déplacer | Page 33 | | - Us et coutumes dans le monde des affaires | Page 38 | | - Points contacts et adresses utiles | Page 40 |
SOMMAIRE

SOMMAIRE

I). CARTE DU PAYS

II). CADRAGE GÉNÉRAL ET CHIFFRES CLÉS

1). Situation Géographique
Sources : http://www.studentsoftheworld.info/infopays/wfb_fr.php3?CODEPAYS=NOR, http://www.lemoci.com/Norvege/14-Presentation-generale.htm

Situation : | Europe du Nord, avoisinant la Mer du Nord et l'Océan Atlantique…...

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Pay for Eprformance

...Pre course assignment 2: Performance Related Pay The assignment is to write a paper about Performance Related Pay (2000 words) Performance Related Pay is receiving a great deal of attention. On the one hand (collective) labour agreements are increasingly including arrangements that relate to pay-forperformance, at the same time there is also strong resistance. Trade unions have never been enthusiastic proponents subject to certain conditions, but opinions are also divided in employers' circles. Pay-for-performance is even named as a root cause for the crisis of the financial sector and for the collapse of some companies. A number of companies have recently announced that they will abolish or change their pay- for-performance systems. When organizations have performance related pay systems in place, (front line) managers usually play an important role. They make pay decisions, or provide information for these decisions. The paper is also a preparation for a class debate about pay for performance in the fourth lecture. The debate will be about the statement: “The introduction of individual pay for performance contributes to an improvement in a company's (financial) performance” The paper will be written from one of three starting points: 1. You are against the statement: all arguments you discuss should underpin that the statement is false 2. You are in favour of the statement: all arguments you bring forward should underpin that the statements is true 3. You are undecided:......

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Incentive Pay

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Etude Pays

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Etude de Cas Gucci

...Étude de cas sur les entreprises du luxe : L'exemple du succès mondial de GUCCI |SOMMAIRE | Introduction.................................................................................................................................3 I. Le marché du luxe confronté à une concurrence exacerbée....................................................4 II. Diagnostic global....................................................................................................................5 III. Diagnostic interne.................................................................................................................7 IV. Axes stratégiques passés et futurs.........................................................................................9 Références.................................................................................................................................11 INTRODUCTION Quelle est l’histoire du groupe Gucci? |Les points importants de l'histoire de la compagnie sont comme suit: | | |  | | |1921 |[|Fondation de la compagnie par Guccio GUCCI à Florence en Italie ...

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Etude

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To Pay or Not to Pay Doc

...To Pay or Not Pay Student Name Professor Name Course Title July 6, 2016 1. By mid-2009, your organization was in a circumstance it had not confronted for quite a long time—its deals had dropped by 16 percent. Indeed, even General Motors, the bankrupt General Motors, which appeared as though it could do nothing ideal for some years, grew 8 percent amid the same time. As indicated by a few writers, the review cost Toyota more than $2 billion. Be that as it may, by March 2010, things appeared to be on the bounce back. Deals grabbed significantly, 35 percent from the earlier year, and 88 percent of the preceding month. You could simply pay the fine and concede shortcoming, however, if you do, the organization's notoriety for quality will take a maybe deadly blow. You wouldn't just be admitting that you committed an error, yet that you intentionally lied about it so as to continue profiting. Besides, affirmation of concealing would give extraordinary backing to the many claims that case Toyota submitted buyer extortion. What amount of cash would those settlements cost? You could, of course, only challenge the punishment and the confirmation. Be that as it may, your organization's notoriety is now delicate, and battling the administration (and possibly losing) may aggravate things even. 2. The push to lift quality at the organization will be driven by a group of quality boss officers from real locales, including North America and Europe. Toyota said it would hold......

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Etude de Cas Rim

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Pay Rate

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Words: 476 - Pages: 2