경영학원론

In: Business and Management

Submitted By JUNGSOOJIN
Words 1143
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Ⅰ. 인간과 조직, 그리고 경영

1. 인간과 조직
인간은 유한한 자원으로 개인의 욕구를 충족시키기 위하여 노력해왔다. 그러나 이러한 노력이 혼자서 어려울 때도 있었다. 인간을 둘러싼 환경은 위협적이고 인간의 욕구는 복잡하고 다양하기 때문이다. 이에 인간은 자신을 보호하고 나아가서 여러 가지 욕구를 효과적으로 충족시키기 위해서는 개인의 노력을 통합하는 집단의 노력의 필요성을 알게 되었다. 이에 조직을 만들었다.
이는 현대의 재화와 용역에서도 마찬가지이다. 이전에는 대부분의 재화와 용역은 자급자족이 되었다. 그러나 오늘날에는 조직화되고 대규모화된 기업에 의하여 제공 받는다. 즉 오늘날의 재화와 용역은 개인적인 노력의 산물이기 보다는 집단이나 조직의 협동적인 노력의 산물인 것이다.
그리고 이러한 조직체는 더욱 대규모화되고 복잡해지고 있다. 이처럼 복잡해진 조직이 성공적이기 위해서는 체계적이고 합리적인 운영메커니즘이 있어야한다. 이러한 운영 메커니즘을 경영이라고 한다. 경영은 자원의 배분과 활용을 통하여 조직의 목적달성을 위한 계획적이고 구체적인 활동을 지속적으로 행하는 것이다.
이와 같은 경영활동은 기업체는 물론 공공기과, 비영리조직, 비정부기관에서도 필요하다.

2. 조직과 경영활동
조직이 성장함에 따라 조직 내에 자원이 축적 되게 된다. 이에따라 자원의 최적배분과 합리적 활용이 필요하게 된다. 즉 집단적인 노력이 보다 효율적이고 효과적일수 있도록 하는 경영활동이 필요하게 되는 것이다.
경영활동은 자원의 최적배분과 효율적 활용을 위하여 계획을 세우고 조직을 정비하여 목적 달성을 위한 활동을 의미한다. 이러한 경영활동은 집단적인 노력으로 욕구를 충족시키기 위한 목적으로 존재한다. 따라서 경영활동은 조직화된 집단의 구성원들의 활동을 촉진 시키며, 목적을 달성하기 위하여 집단의 노력이 필요할 때 일어나는 것이다.
자연상태의 인간의 자원의 희소성과 타인과의 적대성으로 인하여 위협에 노출되어있다. 인간은 이러한 위협으로부터 벗어나기 위하여 사회적, 정치적, 경제적 욕구를 추구하게 되었으며, 이러한 욕구를 효과적으로 달성하기 위하여 다양한 조직을 만들었다. 조직이 확대되고 복잡해짐에 따라 경영이 필요로 하게 되엇다. 경영활동은 결국 조직의 목적을 달성하기 위하여 인간의 노력과 물적인 자원을 효과적으로 획득 배분 활용하는 기능을 수행해야 한다.

Ⅱ. 현대사회와 경영
현대사회의 환경은 경영에 많은 영향을 미치고 있다. 과거와 달기 21세기는 세계화, 정보화, 지식기반산업으로 인하여 급격한 변화와 공간적 역동성을 경험하고 있다. 개인의 일상 뿐만 아니라 경영 활동에서도 보편화된 정보 통신 기술이 새로운 패러다임을 창출하고 있다. 지금 우리는 빠르고, 예측할 수 없는 하이퍼체인지를 경험하고 있다.
비스니스 세계는 금후 더욱 빠르게 변화 할 것이다. 특히, 교통, 통신, 정보기술의 발전은 기존의 산업 경쟁 구조를 바꾸면서, 지구촌 경쟁을 더욱 강화할 것이다.
이제 기업은 더 이상 낮은 가격 이나 높은 품질의 제품 만으로는 성공할 수 없게되었다. 빠르게 경쟁체제하여세 혁신적인 경영 방식이 필요하다. 기업의 성공과 생존은 빠른 변화를 잘 극복하느냐에 달려있다. 결국 기업환경의 변화는 기업 경영 방식의 변화를 요고하며, 조직을 그 경영자의 성공 여부는 변화의 적응 유무에 달려 있는 것이다.

1. 환경적 변화
21세기가 되면서 새로운 경제 환경이 조성되고 있으며, 새로운 개념과 전문용어가 보편화 되고 있다. 환경적 변화로는 정보통신기술의 발달, 세계화의 진전, 지식경영와 학습 조직화가 있다. 1.1.정보통신기술의 발달
최근 소셜 네트워크로 발전되고있는 정보통신기술은 근로자와 소비자들의 일상 생촬의 모든 영역을 빠르게 변화 시키고 있으며 그 영향력을 확대하여 가고 있다. 기업경영에 영향을 미치는…...

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